IGUALDAD DE GÉNERO

Dinamizan: Ainoa Martín y Laura Berro
Consideramos que la manera de organizar el mundo no sitúa en el centro a la vida de las personas sino que se priorizan los intereses productivistas y desarrollistas de los mercados. Esto se sostiene y al mismo tiempo perpetúa un reparto desigual de la riqueza, un reparto desigual y una invisibilización de los trabajos que sostienen la vida. Esta manera de funcionar se sustenta en una desigualdad por sexos que afecta de lleno a las mujeres. 

Partiendo de un diagnóstico concreto de la situación de las mujeres en Iruñea veremos qué políticas queremos y podremos desarrollar desde la institución para lograr una revulsión paritaria en la ciudad.

  • Momento de toma de contacto entre las participantes: la confianza es el primer paso para realizar un debate de calidad. 
  • Revisión del último diagnóstico de género del ayuntamiento de Iruñea. 
  • Situación interna: ¿cómo se podría desarrollar una visión de igualdad de género en el propio grupo municipalista? 
  • Transversalidad: ¿cómo nos organizamos para poder llegar a todas las áreas que se trabajen desde el ayuntamiento? 
  • Políticas concretas I: revisión de las competencias municipales para explorar qué políticas concretas podemos desarrollar que fomenten la paridad. 
  • Políticas concretas II: en los márgenes. ¿Qué políticas se podrían desarrollar a pesar de los límites institucionales? 
  • Grupo a futuro: invitación a las personas asistentes a formar un grupo que continue desarrollando las líneas de trabajo que aquí se han planteado. 
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